當前位置: 首頁  >   調查思考

武陵區婦聯重大風險防控情況調研材料

作者:武陵區婦聯      發布時間:2019-06-18 15:33:17

為深入貫徹落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》和中央、省委關于堅持底線思維、著力防范化解重大風險的決策部署,進一步提高我區婦聯組織防范化解重大風險能力,切實增強防范化解重大風險的政治自覺和責任擔當,按照省婦聯和省紀委駐省總工會機關紀檢監察組在全省婦聯系統開展重大風險防控情況調研要求。現將有情況匯報如下:

一、政治風險防控方面

(一)政治站位更加凸顯

1.加強思想引領。深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十八大、十九大精神學習宣傳教育,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,在廣大婦女中通過上黨課、分散自學、開展專題討論等形式,開展“巾幗心向黨·喜迎十九大”“巾幗初心耀三湘”“百千萬巾幗大宣講”和“巾幗心向黨 禮贊新中國”等主題活動進行理想信念教育,增進廣大婦女對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同、情感認同,堅定聽黨話、跟黨走的信念信心,為推動我區婦女事業發展、夯實黨執政的群眾基礎作出了新貢獻。

2.堅持黨的領導。深入貫徹男女平等基本國策和兒童優先原則,大力優化婦女生存發展環境。把發展婦女兒童事業經費納入社會事業投入總體安排,列入財政預算并拔付到位。區委書記莫漢桃親自指導和審定《武陵區婦聯改革方案》。區政府制定并實施了《武陵區婦女兒童發展規劃(2016-2020)》。連續三年將農村適齡婦女“兩癌”免費檢查等實事項目納入政府“實事民生”工程。區婦聯設立1個黨組,1名黨組書記、1名黨組成員,不存在“有黨組無成員、有成員無黨組、無黨組無成員”現象。新選舉產生的33名區婦聯執委中有31名黨員。32個區級黨委政府工作部門領導班子中配有女干部比例超過市委組織部的考核要求,區直單位女性黨政正職9名,鄉鎮黨政正職3名,人大女代表和政協女委員分別達37.8%、34.9%。100%的村(社區)“兩委”都有一名以上女性,婦聯主席均進入“兩委”。

3.注重黨建帶婦建。“黨建帶婦建”、“婦建促黨建”是婦聯組織建設的宗旨,近年來,聯合區委組織部出臺了《關于進一步加強黨建帶婦建工作的實施意見》、《武陵區基層婦聯組織改革工作的實施方案》和《武陵區堅持黨建帶婦建加強基層婦聯組織建設的實施意見》文件。注重推進婦聯組織改革,不斷充實基層力量,提升基層婦聯組織的凝聚力和戰斗力。通過改革專職兼職掛職婦聯干部隊伍,不斷為婦聯組織增添了新鮮血液、注入了新的活力。武陵區婦聯領導班子在核定專職職數的基礎上,另按規定配備了1名掛職副主席,2名兼職副主席和1名掛職干部。2018年11月,通過婦代會選舉產生了33名區婦聯第十四屆執委,執委中有31名黨員。全區14個鄉(鎮)、街道,127個村(社區)全面完成婦聯換屆選舉工作和區域化建設改革,選舉產生主席141人、副主席296人、執委2255人。新產生的婦聯組織充分發揮執委作用,有效形成了“上面千條線、下面一張網、身邊一個家”的工作格局。

(二)婦女工作貢獻更加突出

近年來,武陵區婦聯積極組織廣大婦女緊緊圍繞中心、服務大局,為推動全區經濟社會發展作出了積極貢獻,贏得了社會廣泛認可和普遍尊重。

1.在服務大局中主動作為。圍繞武陵區委“打造產業強區 建設美好武陵”目標,在城鄉開展“巾幗建功”“雙學雙比”評選活動;圍繞區委“新風工程”工作重點,開展“十佳巾幗德孝廉模范”評選表彰活動;圍繞區委“美麗鄉村”工作重點,在鄉鎮開展了“巧女靚家·美麗家庭標兵”和“巧女靚家·文明衛生標兵”評選表彰活動;圍繞區委“完美社區”工作重點,開展“十型家庭·完美社區”家庭評選表彰活動;圍繞區委爭創“全國平安區縣市”工作重點,開展“平安家庭”創評活動。

2.在文明建設中主動作為。緊緊圍繞武陵區委“文明武陵、從我做起”主題活動,帶頭引領、主動示范。開展家庭文明創建,舉辦“武陵區首屆文明家庭”“武陵區第二屆文明家庭”評選表彰展播活動;聯合區文明辦開展區十佳金婚評選表彰暨家風家訓展示,聯合區教育局開展首屆、第二屆武陵區“最美少年”評選表彰活動,聯合區紀委積極開展了“不忘初心·正家風”廉潔家書征集等家庭文明建設主題活動。成立了武陵區家庭教育指導中心,組織開展了“家和萬事興”、《和愛家庭 書香氣質》系列公益課程和“幸福媽媽”成長系列活動。通過“立家風、重家教、傳家訓”文明家庭創建活動,在全區積極弘揚了愛國愛家、相親相愛、向上向善、共建共享的和諧文明家庭新風。

3.在維護權益中主動作為。高度重視婦女兒童權益維護和保障,不斷健全婚姻家庭糾紛調解機制,采取政府統一購買服務方式,成立了武陵區“和睦家”婚姻家庭糾紛調解中心,為武陵區提供家庭婚姻調適服務;建立區、鄉(鎮)街道、村(社區)三級婦女維權工作站,實時為婦女維權提供法律咨詢,及時幫助婦女解決家庭糾紛。深入實施普法宣傳活動,發放婦女維權手冊、《反家庭暴力法》重點解讀、女童保護手冊等各類知識讀本,舉辦各類維權知識講座,不斷提高婦女兒童維權意識。

(三)婦女工作成效更加顯著

近年來,全區各級婦聯組織不忘初心、牢記使命,認真履職,扎實工作,開創了武陵婦女工作新局面。

1.提升了服務能力。全面實施農村適齡婦女“兩癌”免費檢查,累計為6448名婦女提供宮頸癌、乳腺癌免費檢查。爭取救助金33.2萬元,對32名“貧困兩癌母親”實施了救助。累計舉辦各類女性勞動力招聘會40余場,先后開展手工編織、月嫂、電商培訓50余場,讓更多農村婦女接受了勞動技能培訓;積極推進婦女小額擔保貸款,累計發放貸款3000多萬元,為婦女創業提供了資金支持。深入開展“微善風助學武陵”活動,爭取幫扶資金42萬元,結對幫扶140名困境兒童。牽頭組織愛心人士、女企業家,對口慰問貧困婦女、貧困家庭、留守兒童、艾滋孤兒等群體,有效幫她們解決生活困難。

2.得到了各界贊揚。東江街道新坡社區榮獲國務院兒童保護和服務體系建設項目示點、省家庭教育指導中心;府坪街道光明巷社區榮獲全國城鄉婦女崗位建功先進集體;穿紫河街道西園社區被評為全國維護婦女兒童權益先進集體、省平安家庭示范點;丹洲鄉沙湖村被評為全國巾幗現代農業科技示范基地;東升小學廖秋仁家庭被評為全國“書香家庭”;丹陽街道紫橋社區、芙蓉街道落路口社區等被評為省級“婦女之家”,府坪街道體育東路社區被評為省巾幗志愿服務示范社區、市級三八紅旗集體;武陵區住房公積金管理部被評為省巾幗文明崗;黃德福家庭被評為省最美家庭;陳敏被評為省“三八紅旗手”;李韜、何鳳、褚麗華被評為省巾幗建功標兵等。

3.轉變了工作作風。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、“兩學一做”學習教育和“強三性 去四化”活動,引導婦女干部加強黨性修養,錘煉良好作風,堅定理想信念,強化使命擔當,增強“四個意識”,堅定“四個自信”。制定并完善了婦聯執委輪值、聯系婦女群眾等系列制度,實施了婦聯干部“亮身份、強制度、重履職、呈亮點”大走訪大調研行動,讓婦聯干部走出機關、深入基層,認真傾聽婦女群眾的聲音。

(四)存在的突出問題及對策建議

婦聯組織聯系服務婦女群眾“最后一公里”還需進一步暢通;基層婦聯組織執委履職責任不夠明確、能力不夠強,還有待于進一步提升;部分女性主體意識不強、提振“四自”精神信心不足,還需進一步引導。這些都需要我們在今后的工作中予以解決。

二、資產防控風險方面

1.資產對外出售出租情況。本單位婦女兒童活動中心與市婦聯共享,沒有固定資產出售、出租等情況。

2.投資理財情況。本單位沒有購買投資理財產品。

3.專項資金管理使用情況。省婦聯撥付2016年度省第一批婦女事業發展專項經費3萬元(含兩癌免費檢查經費1萬元)、2017年省級示范縣市區建設工作經費2萬元和2018年省級示范縣市區建設工作經費5萬元。2016年-2018年專項資金均進行了自評及省婦聯和省財政廳的績效評估檢查。

4.制度建設情況。主要包括:區婦聯建立健全了《黨組會議制度》《學習制度》《文明辦公制度》《考勤、請假制度》《黨風廉政制度》《財務管理制度和《武陵區婦聯專項資金管理制度》等內部控制制度等。

5.在資產(資金)防控風險方面存在的突出問題、對策建議。大多數從事財務工作人員都身兼數職,沒有財務專業知識,對相關財務工作學習不夠深入。在今后工作中要加強相關人員財務專業知識培訓。

(三)廉政風險防控方面

1.廉政教育方面的情況。認真落實“三會一課”、組織生活會、每月主題黨日、書記帶頭講黨課、每季度黨組中心組學習。嚴格遵守中央“八項規定”及實施細則和省市區實施辦法,通過談心談話常念“緊箍咒”,黨組書記與班子成員及機關黨員開展兩同時談心談話27次,班子成員與機關干部開展兩同時談話12次;通過民主生活會常打“預防針”,紅紅臉、出出汗、扯扯袖,及時提醒糾偏。召開民主生活會1次,開展扎實的批評與自我批評,共互提意見10余條;通過剖析反腐案例、春節等重大節日廉政提醒常敲“警示鐘”,召開反腐警示教育2場次。強化紀律意識、規矩意識、底線意識。

2.履職盡責方面的情況。主要負責人堅持率先垂范、以身作則,切實履行“第一責任人”職責,始終做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦,先后2次在全體干部職工大會上就黨風廉政建設提要求、作部署,對下屬履職情況進行督促檢查,帶頭確保了黨風廉政建設各項規定落到實處。其他班子成員切實擔負起分管范圍內反腐倡廉建設職責,嚴格履行“一崗雙責”。

3.制度機制方面的情況。區婦聯監督規章制度建設,充實、完善《武陵區婦女聯合會制度匯編》,制定了詳細的領導班子成員和干部崗位責任制,出臺了機關管理10項制度,包括《財務管理制度》《三重一大制度》《領導班子成員執行民主集中制制度》《領導班子成員廉潔自律制度》等,從制度建設上規范干部行為,加大對領導干部權力運行的監督,進一步完善了制度管人、管事、管權的機制體制建設。認真落實了黨政主要負責人“三個不直接分管”制度和《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》。

4.重點領域重點崗位廉政風險防控方面的情況。為從源頭上預防腐敗,圍繞區婦聯婦女兒童維權工作落實進行監察工作,明確了監察內容為婦女維權工作是否積極宣傳落實《婦女權益保障法》《反家庭暴力法》和《武陵區婦女發展規劃》提出的各項任務;是否積極組織婦女積極參與社會綜合治理工作,維護社會穩定;是否深入婦女群眾之中,開展調查研究,了解和掌握婦女群眾在生產和生活中的疾苦和所遇到的困難問題;是否熱情接待婦女群眾來信來訪,協調有關部門解決涉及婦女群眾權益方面問題的大案要案;是否熱心服務基層群眾,為婦女群眾辦實事。對照崗位設定和人員變動,反復開展崗位排查登記和風險懲防流程建設,堅持領導帶頭、防控措施前移,回頭三查,工作不漏一崗、不缺一人、不少一表。接待來信來訪件結案率達到100%。

5.典型事例。十九大以來,本單位沒有干部受到區紀委監委系統的批評教育、提醒談話、紀律處分。

6.在廉政風險防控存在的突出問題及對策建議等。黨風廉政建設的氛圍不濃。建議突出責任擔當,深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作。


瀟湘女性網版權所有,如需轉載本站文章,請聯系本站,否則后果自負!
南风采36选七走势图带坐标